香港基督徒學會呼籲各堂會、機構、教牧同工及信徒

回應《種族歧視條例僱傭實務守則》草擬本

敬啟者：

根據《消除一切形式種族歧視國際公約》的規定，香港有責任禁止並消除種族歧視行為。《種族歧視條例》於2008年7月制定，預期於2009年中生效，保障市民免受種族歧視。平機會已出版《種族歧視條例僱傭實務守則》草擬本，由2008年10月13日起至2009年1月19日進行公眾諮詢。

惟現時之條例早於草案審議階段己惹來不少爭論，其內容千瘡百孔，未符國際人權標準之餘，更有可能令少數族裔在香港的處境比未立例前更劣。

我們呼籲基督徒群體（包括信徒及教牧）共同表達對少數族裔、外傭和新移民的關懷，向平機會表達有關《種族歧視條例僱傭實務守則》草擬本的意見。本會希望平機會積極地發揮其角色，重新修訂《種族歧視條例僱傭實務守則》草擬本中的內容。

閣下可透過以下連結下載《種族歧視條例僱傭實務守則》草擬本中文版：

http://www.eoc.org.hk/eoc/OtherProject/rdo/CoP_RDO_C.pdf

謹附上本會回應《種族歧視條例僱傭實務守則》草擬本之意見書供閣下參考，閤下可於2009年1月19日前透過以下方法向平機會反映意見：

電郵: eoc@eoc.org.hk
地址: 香港太古城太古灣道14號太古城中心三座19樓
電話: (852) 2511 8211
傳真: (852) 2511 8142

另如閣下希望多瞭解《種族歧視條例》與日常生活及信仰的關係，我們誠意邀請閣下出席本會與其他基督徒團體合辦的：「從種族歧視到種族融和」研討會。茲附上是次研討會的宣傳。

此致
各堂會機構牧師傳道同工


香港基督徒學會
二零零八年十二月十八日

聯絡人：香港基督徒學會助理事工幹事（社關）余承志先生
電話：2398-1699
電郵：samuel@hkci.org.hk